遇到劳资纠纷应该怎么处理
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劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。1、遇到劳动纠纷问题，第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解，若达不成和解，劳动者应寻求单位工会的帮助。2、如果双方调解不成功，第二步就需要进入劳动仲裁过程。此时，劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据，比如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函等，还有物证及视听资料，之后，带着证据到单位注册地所属的区县劳动和社会保障局，申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁时间一般较长，从申请到仲裁，至少要经过三个月至六个月的时间。需要注意的是，劳动仲裁的时效是从劳动者知道或应当知道其合法权益被侵害之日起一年之内，超过这个期限，就意味着从法律程序上已经丧失了为自己讨回公道的权利。
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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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遇到房产纠纷应该怎么处理遇到房产纠纷要区分不同情形选择不同的方式来解决。如果是民事合同纠纷，例如房屋所有权纠纷、商品房买卖合同纠纷、建设工程合同纠纷等，则可以选择通过当事人间协商解决，协商不成的可以通过民事诉讼来解决；如果涉及行政法，例如房屋征收、拆迁补偿等纠纷，
2022.04.12 377 -
遇到合同纠纷应该怎么处理遇到合同纠纷处理如下：一是用协商的方式自行解决，二是用调解的方式由有关部门帮助解决，三是用仲裁的方式由仲裁机关解决，四是用诉讼的方式向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
2022.08.11 126 -
遇到房产纠纷应该怎么处理遇到房产纠纷应当通过协商、和解、仲裁、诉讼处理。当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照房产纠纷的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁未解决的可以向人民法院提起诉讼。
2021.01.07 66
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遇到纠纷应该怎么处理
土地法第七十三条买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门没收违法所得；对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，恢
2022-10-17 15,340 -
遇到劳动纠纷该怎么处理
遇到劳动纠纷，可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决，具体程序如下： ( 1)双方协商。 ( 2)调解。可到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组
2022-05-13 15,340 -
遇到劳动纠纷该怎么处理？
遇到劳动纠纷的处理方式包括： 1、双方根据劳动纠纷的具体情况协商处理； 2、双方可以请工会、第三方协商，达成和解； 3、任何一方都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者或者调解。根据《劳动争议调解仲裁法
2022-06-04 15,340 -
遇到劳动纠纷应该如何处理
1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解：发生劳动争议的，可向企业调解委员会、设立的基层组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调
2022-08-23 15,340
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继承房产纠纷应该怎么处理房产继承纠纷的处理方式主要有三种，具体如下： 1、由当事人自行进行协调解决； 2、通过第三方作为居中的地位对双方进行调解； 3、通过司法途径来解决。司法的途径包括向仲裁委员会申请仲裁，也包括向人民法院起诉。如果要申请仲裁的那么必须要由双方达
783 2023.01.04 -
01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应
4,747 2022.04.17 -
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1,658 2022.04.15
