公司倒闭我要找什么部门啊
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,公司部门倒闭,应该根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司倒闭孕妇赔偿标准: 产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定。经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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公司员工部门倒闭该怎么赔偿
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2020.12.17 145 -
分公司部门倒闭员工怎么赔偿
分公司部门倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资。分公司不具备法人资格,民事责任由总公司承担。
2020.04.21 133 -
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2022-03-31 15,340 -
公司倒闭了,要欠工资的话,我们应该找哪个部门
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2022-03-26 15,340 -
公司倒闭拖欠工资要找哪个部门来解决?
1.如果是给有工商注册的公司打工,且公司是正规的,公司无故拖欠工资,可以向当地的劳动监察大队投诉,一般来说,投诉后劳动监察大队就会联系公司进行处理,如果对处理结果不满意,可以继续向劳动争议仲裁委员会申
2022-07-07 15,340 -
公司倒闭了欠工资怎么办,需要找哪个部门
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公司倒闭法人有什么责任
根据我国公司法的相关规定,公司倒闭法人的责任主要有: 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定,而导致公司倒闭,则公司法人代表的人身可能会受到限制,例如:拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的,会受到相应的刑事处分等; 2、公司的
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公司倒闭股东要赔钱吗
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公司拖欠工资找哪个部门
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
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