关于职工工龄计算的一些方法和技巧
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技巧：掌握可以认定为职业病的情况；工伤保险，劳动者的基本权利；注意工伤认定程序；了解劳动能力鉴定；索要工伤赔偿的途径。 赔偿计算标准：工伤最重要的是进行等级鉴定，鉴定完之后不同的等级法律所规定的待遇是不同的，赔偿标准直接根据《工伤保险条例》的规定来确定就好。
1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象。 2、要寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
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关于工龄是怎么计算的工龄的计算方法有： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算，职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间
2020.12.04 947 -
工龄的计算方法有哪些？工龄计算方法： 1、连续计算法：也叫工龄连续计算。 2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可
2020.03.16 325 -
工伤赔偿计算技巧有什么工伤索赔技巧是依法收集充分有效的证据；以及综合采用协商、调解、申请仲裁等方式来索赔。赔偿的计算标准则是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算住院伙食补助费计算标准为30-50元每天等。
2020.01.31 167
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关于工龄计算方法有哪些？
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄计算方法有哪些 1、工龄连续
2022-05-03 15,340 -
关于最新员工工龄的计算方法
1、临时工被录用或转正后的工龄计算，临时工(包括亦工亦农)被录用或转正后，在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。 2、民办(代课)教师被招用录用后的工龄计算。凡
2022-11-10 15,340 -
关于职工年休假工龄计算问题，职工年休假的工龄计算方法是怎么样的
关于职工年休假工龄计算问题： 《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
2022-03-08 15,340 -
关于经济补偿法? 工龄计算方法
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？劳动者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规禁止性规定的基础上就工龄计算做出明确约定予以连续计算的，应予认可。应当注意的是，原用人单位和新用人单
2022-04-04 15,340
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01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,191 2022.04.15 -
01:05
女方起诉离婚开庭技巧起诉离婚之后，女方为了充分维护自己的合法权益，可以采取以下措施：1、尽量保证证据充分。当事人必须有证据能够证明当前情形符合法定判离情形，法院才会判决离婚，同时，证据的可靠性和真实性也非常重要，有了证据才能胜诉，如果没有证据那么一切都是白说；
2,036 2022.04.15 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,096 2022.05.21
