关于伤残赔偿标准
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六级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助。标准为如下，五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资。用人单位应当与用人单位保持劳动关系，并安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴。标准为：五级伤残按工资的70%；六级伤残的按60%；用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足。
工伤二级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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关于12级伤残赔偿的补偿标准工伤不存在12级伤残，只有一级至十级伤残等级和对应的赔偿标准，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少
2020.01.25 716 -
民法典中关于伤残赔偿标准我国民法典对于伤残赔偿的标准进行了明确规定，根据民法典相关规定，若是给他人造成人身损害，侵权人应该对受害人进行伤残赔偿，伤残赔偿的标准主要从以下几个方面确定，第一点是医疗费，医疗费的赔偿标准主要是根据医疗机构开具的治疗费用单据来进行计算。第
2021.03.25 1,782 -
关于工伤鉴定4级伤残赔偿标准四级工伤的伤残赔偿标准是21个月的本人工资，每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%，直到该职工退休或者是死亡，四级工伤的其他赔偿标准还包括治疗费，治疗费就是医院出具的诊断清单为准，住院期间的伙食补助费一律按照本单位因公出差补助标准的70%赔
2020.01.09 144
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关于八级伤残赔偿标准
如果没有达到之前的鉴定结果，您可拒绝接受，主张上一次的鉴定结果，要求按照八级伤残赔偿。 对于下班途中发生交通事故的，除交通事故赔偿外，一般还可以申请工伤赔偿。是否签订劳动合同？是否缴纳社保？我需要知道
2022-02-16 15,340 -
关于10级伤残赔偿标准
10级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）
2022-03-23 15,340 -
关于十级伤残赔偿标准
十级残赔偿金为： （1）、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×10% 农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×10% （2）、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=1
2022-04-02 15,340 -
关于工伤残疾赔偿标准
工伤残疾待遇如何计算， (一)一级伤残 1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付) (二)二级伤残 1、一次性伤残补助金;本人
2022-04-23 15,340
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十及伤残赔偿标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保
1,044 2022.04.25 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,491 2022.04.17 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,323 2022.04.15
