单位未足额支付劳动报酬应如何认定
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请劳动仲裁要求单位足额支付劳动报酬;或者可以到劳动监察部门投诉,一般劳动监察在60天内处理完毕,如果证据充分,事实清楚,很快就会有处理结果。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求,不能违反有关规定的进行事情的解决。
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未足额支付劳动报酬如何辞职?
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2020.11.28 315 -
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单位未按规定足额支付劳动报酬要怎么办?
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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4,865 2022.04.17 -
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