包吃包住违反劳动法法吗
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包吃包住违反劳动法吗？
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给
2022-04-22 15,340 -
包吃包住违反劳动法吗?
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给
2022-04-12 15,340 -
包吃包住违反劳动法吗
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给
2022-03-24 15,340 -
包吃包住，违反劳动法吗
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2022-04-03 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,385 2022.05.11 -
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红包接龙违法吗?红包接龙是否违法需看是否带有营利性质。如果是朋友间的小额互发，不带营利性质的可视为赠与，但如果以营利为目的，就属于“拿有价值的东西做注码来赌输赢的游戏”，即属于赌博行为。如果群主纠集成员进行红包赌博，就涉嫌构成了开设赌场罪。开设赌场罪，是指
1,941 2023.01.04 -
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按
5,926 2022.04.17
