被公司辞退要有什么证据才能给公司做到
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被公司辞退，只要有基本的证据就可以申请仲裁，索要补偿，基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。
可以拒绝写辞退书，收集公司违法辞退的证据，如录音、录像、辞退报告等，申请劳动仲裁索赔。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月。
-
被公司辞退需要那些证据被公司辞退需要下列证据：公司发出的辞退通知；出具的解除劳动合同的证明；以及其他劳动者的证言等。证据必须符合法定的证据种类，且要经有关部门查证属实。
2020.03.29 247 -
2023被公司辞退赔偿需要什么证据?1、劳动者要求用人单位支付经济补偿的，需要提供的证据包括劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等。 2、用人单位劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资 3、六个月以上不满一年的，按
2021.07.27 198 -
公司辞退录音可以做证据么公司辞退录音可以做证据。辞退的录音可以当证据，但是该证据的来源必须合法，且该证据必须是真实、客观、可靠的。如果单位要收集证据的，可以依法收集视听资料、电子数据、证人证言等类型的证据。
2020.09.16 442
-
被公司辞退需要什么证据
【法律意见】员工并不需要什么证据，只要有证据证明是被单位辞退的，那么就可以申请劳动仲裁进行维权索取赔偿。此时单位就需要提供证据证明是合法辞退，如果单位不能提供合法辞退的证明。那么就会按照违法辞退支付员
2022-03-13 15,340 -
被公司辞退怎么拿到证据
打官司就是打证据。根据法律规定，你所在的单位对辞退你的事实和法律依据负有举证责任。首先，单位要证明你们存在违纪事实；其次，单位要证明你们的违纪事实已经达到了“严重”的程度。这需要单位提供合法有效的规章
2022-02-05 15,340 -
公司把员工辞退要怎么才能才能获得证据
只要能证明你劳动关系的证据就可以，比如，工资条，工资卡，银行打印的流水，工作证，工作服，两人以上的人证都可以。
2023-05-28 15,340 -
为什么被公司辞退要准备什么证据？
1、公司发出的辞退通知； 2、出具的解除劳动合同的证明； 3、以及其他劳动者的证言等。 4、证据必须符合法定的证据种类，且要经有关部门查证属实。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六
2022-11-10 15,340
-
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
829 2022.07.25 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,350 2022.04.17 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
631 2023.01.04
