-
产假期间公司裁员怎么赔偿公司在劳动者休产假期间裁员的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。
2020.09.10 108 -
怀孕期间公司裁员怎么赔偿怀孕被裁员公司需要支付二倍的经济补偿作为赔偿。公司裁员不能辞退孕妇，裁员辞退孕妇属于违法解除劳动合同，公司应按二倍经济补偿金的标准向员工支付赔偿金。
2020.11.23 340 -
装修公司拖延工期怎么赔偿根据《中华人民共和国民法典》规定： 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分
2022.11.07 309
-
公司裁员赔偿金拖延怎么办
经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接时支付。用人单位拖延不给的，劳动者可以向劳动
2022-03-23 15,340 -
公司裁员赔偿时间
公司裁员支付经济补偿金的时间 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者
2022-11-12 15,340 -
公司裁员还拖着赔偿怎么办
经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接时支付。用人单位拖延不给的，劳动者可以向劳动
2022-04-09 15,340 -
公司裁员赔偿有效期
公司裁员赔偿时间一般在解除劳动合同的十五天内。法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。有赔偿的，需要一起支付。
2021-11-01 15,340
-
01:10
被公司裁员怎么赔偿被公司裁员的赔偿标准如下，若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商； 2、去劳动仲裁委员会
1,010 2023.02.01 -
01:03
公司裁员怎样赔偿根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月
640 2022.04.17 -
00:59
上市公司裁员怎么赔偿上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半
3,343 2022.04.15
