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使用童工处罚标准是什么
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处
2020.10.22 114 -
使用童工的处罚标准是什么
使用童工处罚标准是,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 使用童工的补救措施如下: 1、必须马上停止童工工作; 2、报告当地劳动
2022.07.15 284 -
使用童工的处罚标准是什么
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重
2020.07.02 103
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关于未满十六周岁童工的处罚规定是什么,使用童工的处罚标准是什么
未满十六周岁,不能雇佣,否则就是非法使用童工,根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,
2022-01-23 15,340 -
童工是指多少岁使用童工有哪些处罚?
童工指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 处罚: 由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则
2022-05-22 15,340 -
童工是指多少岁使用童工有哪些处罚
童工指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 处罚: 由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则
2022-07-02 15,340 -
童工是指16岁吗
不是。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的
2022-03-16 15,340
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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,699 2022.04.17 -
01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定,对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度,第一是情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;第二是情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。此外,因前款行为造成事故,又构成其他犯罪的,依
1,002 2022.05.11 -
01:25
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动,又或者是在较为安全的环境下从事劳动,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,只有雇佣童工从事超强度体力劳动,又或者是在
1,272 2022.04.15