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工伤患者住院护理费

2023-06-06 21:17

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2023-06-06回复

一般来说,工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的,凭医疗机构证明,由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中,已享受生活护理费的,由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。 对需要护理有争议的,可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。

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工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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北京市京师律师事务所

1.传染病患者不得陪护。2.普通住院科室的患者原则上不设陪护。3.主管医生应根据患者的实际病情,决定是否需要陪护,并报备病区主任和护长。4.科室应询问陪护人员近14天内的活动情况,按要求填写《进入医院人员核心信息登记表》,陪护人员签名进行确认,此登记表由科室存档,至少保存至陪护结束后14天。科室根据陪护人员的流行病学史与健康状况,决定是否同意陪护申请。对无流行病学史及健康状况良好、新冠肺炎病毒核酸检测阴性、符合医院陪护要求的人员,由当班护士发放陪护证(粘贴照片,专人专用)。该证件作为进出住院大楼的通行证。陪护结束时,应立即收回陪护证。5.患者在住院期间,应固定陪护人员,如无特殊情况,不予更换。6.陪护人员如需外出离开医院,应告知当班护士离开的时间与出向,经批准同意后方可离院,科室应做好陪护人员的外出记录。如刻意隐瞒外出情况者,医院有权禁止该陪护人员继续进行陪护。7.陪护人员应遵守医院的有关规定,听从医务人员的安排,不随意串病房,严格执行手卫生,保持病房的整洁与安静,不在非吸烟区内吸烟,爱护公物,节约水电,如有损坏公物,须按规定进行赔偿。

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