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工资就是减低工资可以吗

2023-08-16 19:27

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2023-08-16回复

公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

根据法律的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准都是不能够低于当地政府规定的最低标准的,包吃包住不属于工资的组成部分,也就是说即使企业包吃包住,工资也不能低于当地政府的工资标准。

章法律师

广东律参律师事务所

包吃包住工资不可以低于最低工资标准。包吃包住不属于工资的组成部分。工资是以货币的形式支付给劳动者的。在计算包吃包住工人的工资时,不应当将这些费用计算在工资之内。所以包吃包住工资也不能低于最低工资标准。

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