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怎么计算日工资1.每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75。这是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2.每月按平均日历天数30天计算。日工资=
2020.02.02 237 -
日工资怎么计算日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。日工资计算方法为月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。
2020.07.01 303 -
周六周日加班工资怎么算星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.08.27 179
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周六周日工资怎么计算
1、人事部每月结算一次，部门经理在每月5日前将本部门上月的《部门加班明细表》交人事部。2、人事部将各部门的加班汇总整理后开具调休单或结算加班费。加班费和调休单于次月30日前发放。3、调休单由本人妥善保
2022-09-03 15,340 -
周六日工资怎么计算
如果周六加班不能安排补休，支付不低于工资200％的工资，加班费按工资结构中的基本工资计算。休息日加班工资＝月薪基数÷21、75天×200％×加班天数。
2021-11-03 15,340 -
周六周日加班工资怎么计算
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时
2022-07-01 15,340 -
周六周日加班工资怎么计算？
周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资。当然了在这种情况之下的话就是属于学习应当休息的时间，安排劳动者加班，所以应当支付不低于平时工资报酬的两倍，如果是在平时加班的话，那么就需需要支付平时工资报酬
2023-02-07 15,340
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
7,512 2022.04.12 -
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员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
837 2023.01.04 -
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工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
756 2022.05.23
