单位以我的证件和劳动合同押金为由扣押我的社保卡,我应该怎么办?
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第一,针对毕业证扣押的问题:劳动合同法中明文规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此你完全可以要回你的证件和押金。第二,关于这5000元,我从你的描述中将其理解为违约金的性质。劳动合同法中规定除非是关于商业秘密和专项培训,单位才可以与劳动者约定违约金。所以学校起诉你赔偿的理由也无根据。第二,关于你解除劳动的问题,劳动合同法中规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,便可以解除劳动合同;或者用人单位有下列情形之一的,劳动者也可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的总之,你要看自己解除合同是否符合以上条件。
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新单位扣押身份证的话,职工有权要求返还。新单位这种做法明显违反法律规定,职工可以先找新单位进行协商,提出自己的要求。如果协商不成的话,可以向劳动行政部门寻求帮助,由劳动行政部门责令新单位把身份证退还给本人,否则其可以对新单位进行处罚。
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别人拿我的房产证可以抵押贷款吗
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7,331 2022.04.18 -
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3,084 2022.04.17