交通事故工伤死亡如何认定
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是否能认定为工亡，需要考虑多种情况， 一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的： 1.雇主应当承担损害赔偿责任。 2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的： a.可以请求侵权第三人承担损害赔偿责任; b.也可以请求雇主承担赔偿责任(雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿)。 二、存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡： 1.用人单位应当承担工伤赔偿责任(单位没有追偿权)。 2.如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。 三、单位驾驶员如果不是在雇佣活动/执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡的： 1.单位不承担损害赔偿责任; 2.但是可以要求侵权第三人承担损害赔偿责任。
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交通事故而死亡的认定根据公安部《关于做好交通事故统计工作的通知》规定，死亡是以事故发生7天内死亡为限，即7天内死亡的，按死亡事故统计，7天后死亡的，则不作死亡事故统计。
确定交通事故死亡人数：轻微事故1－2人轻伤；一般事故重伤1－2人，轻伤3人以上；重大事故死亡1－2人，或者重伤3人以上10人以下；特大事故造成3人以上死亡，11人以上重伤，1人死亡，8人以上重伤，2人死亡，5人以上重伤。
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交通事故死亡如何认定责任交通事故的责任认定为公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任等。
2020.04.07 246 -
交通事故死亡人数如何认定交通事故死亡人数认定： （1）轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人。 （2）一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上。 （3）重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下。 （4）特大事故，是指一次造成死亡3人以
2020.10.09 210 -
交通事故死亡工伤如何赔偿交通事故工伤死亡赔偿标准主要是赔偿一次性工亡补助金；具体的赔偿费用包含：丧葬补助金（一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金等（抚恤金的计算方式按照当地统计来计算）；具体的赔偿金额可以会根据当地发布的数据来进行判定，所以亲
2022.04.13 1,581
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交通事故死亡如何认定
交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定
2022-01-11 15,340 -
交通事故死亡如何认定？
交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定
2022-01-30 15,340 -
交通事故死亡如何认定
因交通事故死亡按时间确定。如果在交通事故发生后7天内死亡，根据死亡事故统计，7天后死亡的，不做死亡事故统计。同时，死亡与交通事故之间存在因果关系，而不是因为其他原因而死亡。
2021-11-06 15,340 -
交通事故死亡如何认定
交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定
2022-01-12 15,340
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00:56
交通事故工伤死亡如何赔偿首先，需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的，那么工伤死亡认定后，死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；如果没有参加工伤保险的，则由其所在单位支付工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,545 2022.04.17 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
919 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,487 2022.04.15
