产假期间社保怎么发放
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ccxzjjs:你好! 1、按的规定,孕期的女职工单位是不能主动解除劳动合同的. 2、如是单位职工,享受规定的90天产假的,按,产假工资由原单位发放,在该产假工资中应当含各项社会保险. 3、产假前的休息,如是正常的休息(即在90天的范围之内,特殊情况超90天),肯定应付产假工资,且工资标准与原来的是一致的,如是身体有特殊的原因要提前休息,多休息的这一段时间,按现有的政策,我认为单位既投保了生育保险,作为职工,在怀孕时因身体原因多休的产假工资还应由单位支付;当然,单位支付的上述工资,生育保险基金会以生育津贴的形式补偿单位.按病假计算没有依据. 4、如是单位一意孤行要解除劳动合同,你也同意,则应当支付解除劳动合同补偿金. 5、你的计算方式我看不懂,怎么计算要看合同什么时间解除,你计算的是合同在你生小孩以后解除,而单位的意见实际上是现在解除,如你同意现在解除,却计算解除后的工资是不妥当的.我只是说计算方式不妥,现在你有单位资料在手,单位可能会好谈一些,你将相关的以后的产假工资作为一种补偿形式,一种以后必然产生的经济损失来得对方谈. 2006年8月28日
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生育津贴发放条件： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
产假期间参加了生育保险的，发放生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险，则产假期间，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假期间工资怎么发放啊产假期间工资的发放情况如下： 1、没有参保生育保险的，产假期间的工资按照休产假前每月的实发工资标准发放。 2、参加生育保险的，按照职工所在的用人单位的上年度职工月平均工资计发产假工资。 《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险
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产假期间的工资怎么发放产前假，工资按八成发。孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
2020.03.06 183 -
产假期间怎么算社保休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没
2020.12.13 628
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天津产假期间社保如何发放
根据《天津市城镇职工生育保险规定》由生育保险基金支付的费用主要包括四项：一、产前检查费；二、生育医疗费；三、生育津贴；四、计划生育手术费。正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。因
2022-02-03 15,340 -
产假社保怎么发放
产假期间缴纳社保，只要是跟公司没有解除合同关系，用人单位会按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。也就是说如果本人和公司没有解除
2022-08-02 15,340 -
产假期间工资发放怎么发放
女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。若是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假期间职工工资和社保如何发放
根据女职工劳动保护特别规定中的第七条和第八条说明，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标
2022-08-26 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
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员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,898 2022.05.11 -
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离职期间社保断了怎么办离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时
9,802 2022.05.11
