辞退补贴按n计算不封顶是什么意思
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
辞退补贴按n计算不封顶:n是指劳动者在本单位连续工作年限,不封顶是指解除劳动合同的经济补偿不受工作年限限制。辞退补贴按n计算不封顶的说法是不完整的。按规定,劳动者工资高于规定额度,经济补偿的年限是封顶的。即,劳动者月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
补偿n+1意思为n代表补偿月数,+n代表额外支付一个月工资,例如n为 3,则代表整体赔偿4个月薪资。 我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
补偿n+1意思为:n代表补偿月数,+n代表额外支付一个月工资,例如n为 3,则代表整体赔偿4个月薪资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
宣判封顶是什么意思
宣判封顶是指刑法审判中对刑期判决的上限,根据刑法相关规定:第一,针对有期徒刑,其最高刑期为15年,最低为6个月,数罪并罚时可达25年。第二,针对死刑缓期执行减为有期徒刑的,为15年以上25年以下。第三,针对无期徒刑减为有期徒刑的实际执行不能
2022.04.12 4,669 -
辞退员工赔偿n+1是什么意思
在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是所说的N+1。N+1里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限,N年就要支付N个月的工资;N+
2020.05.20 1,081
-
被辞退n+2的n是什么意思
当然算。没有合理的理由辞退的话,除了支付12天工资还要支付经济补偿金的以下的情形才可以辞退员工。第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固
2023-02-13 15,340 -
被辞退补偿金n+2作用是什么意思
【1】根据《劳动合同法》第40条,单位辞退劳动者应该提前30日,或者额外支付一个月的工资以书面形式通知劳动者。【2】这个人被辞退的书面写的原因是什么?【3】如果是单位违法辞退劳动者,应该按照《劳动合同
2023-02-13 15,340 -
n级社保补偿是什么意思,n+2+1 1/1 1/2。n是怎么计算的
题主的问题,需要明确你的具体身份:本来就是城市居民。按照城市居民失业管理体系进行管理,即提供免费的就业培训和就业岗位推荐,还在失业保险发放期的发放失业保险。各地情况不一,但大体如此。之前为农村居民因国
2023-02-13 15,340 -
工龄计算方法n+1是什么意思
工龄计算方法计算工龄的方法大概可以分为3种: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、
2023-02-13 15,340
-
01:33
按揭是什么意思
按揭,又可成为“房地产按揭”或者“住房担保贷款”,按揭已经成为了当今社会商品房买卖的一种主要交易方式。 按揭一般指的是房地产等实物资产作抵押物品,获得银行贷款并依所签合同进行分期付清本息,在贷款还清之后银行会归还抵押物。 申请按揭贷款需要满
56,564 2022.04.15 -
01:05
按期转正是什么意思
按期转正是指约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。进公司后一个月内,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,购买社会保险等,否则可以向劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。根据相关法律规定可知,劳动合同期限三个月以上不满一年的
4,099 2022.04.17 -
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然,在少数情况下,公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司造成重大损失
2,726 2022.04.17