苏州地区交通事故和工伤可以同时主张吗，工伤认定流程是怎么规定的
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苏州地区交通事故和工伤是可以同时主张和赔偿的，赔偿标准有计算公式，工伤认定流程如下： 1. 工伤原则由单位申报，如需查询单位有无申报工伤，带工伤者身份证和单位工作牌到社保局工伤窗口申请查询；特别注意，工伤申报只有一年期限，从工伤发生之日起算。 2. 单位如果不申报，到单位所在区镇劳动保障所举报，由劳动保障所协调处理，出具协调处理书；协调不成的，如果有劳动合同，直接到劳动保障部门申请工伤，然后等待申请劳动能力鉴定；没有劳动合同，先到所在区镇劳动和社会保障所举报申请确认实质劳动关系，劳动和社会保障所会出面先调解，出具调解证明，调解不成的，凭调解证明向劳动仲裁院申请仲裁确认劳动关系，确认劳动关系仲裁书后再自行申报工伤和劳动能力鉴定。
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1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位； 4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书送达至受害人。
一、发生交通事故工伤认定申请 用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 二、工伤认定申请提交材料 用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请，都需要向社会保险部门提交如下材料： 1、工伤认定申请表; 2、事故受害人(劳动者)与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，此时的劳动关系包括事实劳动关系; 3、与医疗相关的诊断证明材料。 三、工伤调查核实 调查核实的主体是社会保险行政部门，即由社会保险行政部门对申请工伤的事实和材料进行调查核实。 四、工伤认定条件
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工伤和交通事故可以同时主张赔偿金吗交通事故和工伤赔偿可以同时主张。根据法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，还可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。如果第三人不赔偿的，可以由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。
2020.09.06 131 -
苏州工伤鉴定流程苏州工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求
2022.04.16 1,843 -
交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时主张吗工伤事故和交通事故的赔偿竞合的，受害人可以同时主张，在不重叠的范围内获得赔偿。受害人需要依法去申请工伤认定和索取工伤赔偿；对于工伤赔偿未覆盖的费用，可依法要求交通事故中的侵权责任人来赔偿。
2020.05.18 135
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交通事故被认定为工伤认定时还可以主张工伤赔偿吗
交通事故已获赔还可主张工伤赔。因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿
2022-04-16 15,340 -
池州交通事故工伤赔偿可以同时主张吗
国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。建议咨询当地法院。
2022-07-02 15,340 -
池州交通事故工伤赔偿可以同时主张吗？
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，
2022-08-08 15,340 -
同时可以主张工伤和交通事故的赔偿吗
工伤与交通事故的赔偿可以兼得。 相关司法解释规定，劳动者受工伤，可以享受工伤待遇，如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
2022-11-03 15,340
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01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,399 2022.04.17 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,273 2022.05.13 -
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交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,229 2022.04.17
