公司突然不交保险怎么赔偿
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停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。
公司突然解散应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，补偿的年限最高不超过十二年。补偿标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司突然解散怎么赔偿公司突然解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2020.01.30 112 -
公司突然破产怎么赔偿公司突然破产的情况下，一般应当向员工赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.28 73 -
公司突然解散怎么赔偿公司突然解散怎么赔偿的赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动
2022.06.17 1,764
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公司突然不给交社保怎么办
1属于劳动争议，可以申请劳动争议仲裁。 2用人单位应当按照国家规定给职工缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金。如果没有上，则可以申请劳动争议仲裁。 3应当按照合同约定支付工资。不应扣押证书和押金
2022-05-10 15,340 -
驾驶员突然死亡保险公司怎么赔
车主是全责的情况下，要负起全部的赔偿责任，一般根据书，对受伤者进行赔偿，具体赔偿的项目包括医疗费、、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金及精神损失费等。另外造成的财产损失需要在交强险和商业范围内
2022-09-04 15,340 -
公司突然裁员怎么赔偿
公司突然裁员赔偿标准：在本单位工作一年的，赔偿一个月的工资。工作不满一年但满六个月的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月的工资。
2021-12-22 15,340 -
公司突然解散怎么赔偿
根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
2022-05-15 15,340
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01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
984 2022.05.11 -
00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,422 2022.05.11 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,488 2022.04.17
