学生是如何和学生签订劳动合同的？
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1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。 2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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学生毕业后可签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 学生在校期间勤工助学的，由用人单位、学校与学生签订聘用协议，不得签订劳动合同。 学生毕业前签订三方协议的，三方协议不是劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 学生毕业后未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。即使年满十六周岁，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用。 学生未满十六周岁但被文艺、体育和特种工艺单位招用的，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
劳动合同能和学生签，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，可以不签订劳动合同。 同时，劳动者签订劳动合同必须年满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
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学生可以签订劳动合同吗在校的大学生是能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是能签订劳动合同的。但是法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2020.08.07 188 -
学生签订劳动合同有效吗全日制学校在校学生在未取得毕业证书之前不属于劳动者，签订了劳动合同无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.01.16 104 -
大学生签订的劳动合同是否有效大学生签订劳动合同是没有效的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.06.16 124
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大学生签订劳动合同
你在大学四年级时已经是完全民事行为能力人，劳动合同的签订与否你自己决定。在此给你个建议，你可以与公司约定具体的上班时间，即从何时开始上班，在劳动合同里面明确写名开始上班的时间，应该在合同的劳动期限一栏
2022-01-10 15,340 -
在校大学生劳动合同是如何签订的呢
乙方：_____________________身份证号码：_____________________ 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
2022-08-11 15,340 -
学生能否签订劳动合同？
法律意见：在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的
2023-01-29 15,340 -
学生能否签订劳动合同
在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间勤工俭
2022-08-07 15,340
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学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,058 2022.05.11 -
01:02
如何办理学生证办理学生证的流程如下：学生证在本校办理即可，一般在开学时会由班级统一登记进行办理。如果补办到学校请所在班级班主任开个证明，证明在本校本班的学生身份，去教务处办就可以了。根据相关法律规定可知，学生证就是刚入校时，由学校签发给该校，已获得学籍的
19,191 2022.05.11 -
01:07
学校收取学生押金是否合法学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
7,369 2022.05.11
