因工作受伤的是否能构成工伤
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男女离婚时候是否要退回彩礼，还需要看实际的情况是否构成了彩礼返还的条件，如果构成了彩礼返还的条件，可以依法要求退回。可以要求返还彩礼的情形包括3种： 1.给付彩礼后悔婚，双方未办理结婚登记的； 2.双方即使已经办理结婚登记手续，但确未共同生活过就离婚的； 3.婚前给付彩礼导致给付人生活困难，离婚时也可以此为由要求返还彩礼。
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出差受伤是否会构成工伤出差受伤可以通过工伤鉴定来确定是否属于工伤。 职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行
2022.04.14 292 -
实习生因工受伤是否能算工伤实习期间发生事故不是工伤，但可以要求单位赔偿人身伤害。只有属于工伤事故范围的劳动者才能享受工伤待遇。劳动者是指依法享有劳动权利的自然人，能够独立选择用人单位，建立身份隶属关系，服从用人单位的组织管理，以自己的劳动获得报酬。而且实习生的身份还
2022.04.17 372 -
70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤？能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇； 3、但职工因法定的一些情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤； 4、所称职工，是指与用人单位存在劳动关
2020.06.09 482
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工作中受伤是否构成工伤
关系是指人与人之间，人与事物之间，事物与事物之间的相互联系。关系不是工伤，无法认定工伤的。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
2022-03-07 15,340 -
工作违章操作受伤是否构成工伤
违章操作受伤构成工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。
2022-05-16 15,340 -
因员工违章操作造成受伤能否认定为工伤
我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错
2022-03-21 15,340 -
工伤旅游受伤是否构成工伤
为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。 因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由
2022-05-15 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,262 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,080 2022.05.11 -
00:50
轻微伤是否构成刑事案件轻微伤不构成刑事案件。行为人造成他人轻伤的，应当属于刑事案件，涉嫌构成故意伤害罪，可以追究行为人的刑事责任，只是构成轻微伤的，不属于刑事案件，只属于违反治安管理行为，由公安机关进行处理，公安机关调查后，发现因民间纠纷而打架，并且情节较轻的，
3,024 2022.05.11
