劳动局调解能赔偿多少钱
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劳动局申请调解需要多久是没有具体规定的，但是劳动局结案是有时间的一般为六十工作日，特殊案件可以延长三十个工作日。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）
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九级伤残解除劳动合同能赔偿多少钱九级伤残解除劳动合同的赔偿： 1.九级伤残解除或终止劳动合同，可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人
2020.03.16 308 -
劳动局调解流程劳动局调解流程： 劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会也会专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解,或在开庭时,直接对双方进行调解,若双方能达成一致意见 ,则会出具仲裁调解书或劳动者直接撒诉,若无法
2020.12.06 126 -
劳动局调解流程劳动争议的调解，要求劳动者首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。登记后，仲裁委员会将向当事人发出立案通知书和证明通知书，并按约定的时间提交证据和送达收回执。仲裁委员会将进一步通知当事人，将庭前调解情况告知当事人，交换证据，确认仲裁请求，要求调解
2022.04.12 769
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轻微伤不调解能赔多少钱
你起诉可以获得赔偿，赔偿金额具体有：医疗费用，交通费用，误工费用，住院期间的护理费用，营养费，一次性伤残补助金（如果构成伤残，需要做鉴定）精神损害抚慰金，会根据城镇标准或者农村标准赔偿，你们可以调解，
2022-02-03 15,340 -
轻伤调解一般赔偿多少钱
轻伤调解没有明确的赔偿标准标准，只要双方都觉得合适，可以接受就行。 一般来说赔偿包括医药费，误工补贴费，交通费，以及一定的营养费，派出所有经验，都知道。你现在所花的钱都有单据，可以作为凭证，但后续还需
2022-04-12 15,340 -
工伤鉴定6级, 劳动局赔偿多少钱?
首先也许你搞错了一个概念。那就是劳动局是为你从用人单位那里得到工伤保障权利的机关。而不是一个赔偿机关。对于工伤，一般都由用人单位进行赔偿。至于六级伤残，依据我国工伤保险条例的规定：可以享有一次性的伤残
2022-02-03 15,340 -
劳动局怎么调解
劳动局调解，接受劳动者调解申请后，首先要查明事实，明确责任。在此基础上，根据相关法律或规定，通过自己的说服和诱导，最终促使双方在相互让步的前提下，自愿达成解决劳动争议的协议。调解步骤如下：1。申请；2
2021-11-11 15,340
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,378 2022.04.17 -
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单方解除合同赔偿多少钱单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事
510 2022.04.17 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
21,969 2022.04.17
