您的位置:法师兄 > 精选问答 > 欠工资很长时间老拖着还不上怎么办?

欠工资很长时间老拖着还不上怎么办?

2023-04-29 12:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-04-29回复

解答如下: 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

老板恶意拖欠员工工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

章法律师

广东律参律师事务所

首先特别要注意诉讼时效,一般情况,法院的诉讼时效是3年。通过法律手段有以下几种方法:可以申请支付令,要求对方支付欠款及利息或直接向法院提起诉讼。在起诉过程中,如被告失踪或者消失找不到,法院可以公告送达并进行缺席判决。

律师普法更多>>
  • 欠工资拖着不给怎么办
    欠工资拖着不给怎么办

    双方协商,协商不成的可以向有关部门举报,或者申请仲裁,仲裁不成劳动者可以起诉。

    2020.11.07 189
  • 公司长时间拖欠工资不给怎么办
    公司长时间拖欠工资不给怎么办

    1、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 2、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付。限期内不支付的,责令按拖欠额度50—100%支付赔偿金。 3、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    2020.07.26 154
  • 欠工资拖着不给怎么办?
    欠工资拖着不给怎么办?

    拖欠工钱的,可按照以下方式处理: 1、劳动者可以到当地人力资源部门和社会保障局劳动监察投诉;由相关行政部门予以处理和监督公司及时发放工资。 2、如果对方还是不愿意支付工资的,劳动者可以拿着合同等相关资料,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,有

    2021.11.24 74
专业问答更多>>
  • 老板拖工资拖了我很长时间咋办?

    申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。

    2022-11-01 15,340
  • 老板拖欠工资不还一直拖着怎么办

    1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; (2)向当地劳动争议仲裁委员会

    2022-04-17 15,340
  • 老板拖欠工资,拖着不给怎么办?

    收集证据,向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; lt;lt;劳

    2022-04-03 15,340
  • 老板拖欠工资拖着不发,怎么办

    1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资不还怎么办 01:25
    拖欠工资不还怎么办

    公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动

    1,486 2022.05.11
  • 拖欠工人工资不还怎么办 00:53
    拖欠工人工资不还怎么办

    用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或者未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷,则需要先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁

    3,807 2022.10.07
  • 老板拖欠工资不拿怎么办 01:39
    老板拖欠工资不拿怎么办

    一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理; 1、先协商解决。 2、协商不成,可以

    841 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?