工伤鉴定几级可以不签劳动合同双倍赔偿吗
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员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资。 也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年故意不签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同可以要求双倍赔偿工资吗
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不签劳动合同双倍赔偿?
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2020.07.25 128
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2022-11-09 15,340
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1,788 2022.04.17 -
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