工伤赔偿是按本人赔偿还是自己赔偿
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不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘以医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘以月工资）加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残就业补助金。
违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。
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公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每
2020.12.02 333 -
工伤赔偿按私人还是私人？不分私营和非私营企业都一样，一般都按省统计局统计的非私营企业的平均工资计算，一次性就业补助金和一次性医疗补金。比如阜阳地区20l8年八级伤残一次性伤残就业补助金是阜阳地区职工月平均工资5660乘以八级15个月由单位支付。一次性工伤医疗补助金
2020.01.05 479 -
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工伤赔偿是公司赔偿还是自己赔偿
有购买社保的话，社保赔偿。如果公司不足额购买社保的话，不足部分由公司赔偿。第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由
2022-02-01 15,340 -
工伤赔偿是公司赔偿还是自己
需要根据案件的具体情况确定，不能一概而论。 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴
2022-01-09 15,340 -
工伤赔偿是按工伤赔偿还是按人身损害赔偿
索赔数额不论是按工伤还是人身损害都必须要经过法医鉴定伤残等级，然后根据伤残等级才能计算相关的赔偿数额的，而且工伤和人身损害的赔偿项目还不一样，计算也不一样，所以不是简单给你说多少钱的问题，在没有计算等
2022-01-27 15,340 -
工伤赔偿是按基本工资赔偿还是全额赔偿
按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算； 一、如果你发生工伤不到一个月，则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算； 二、如果在发生工伤以后，要主动到当地的社保部门去
2022-03-11 15,340
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,675 2022.04.17 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,256 2022.07.10 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,775 2022.04.17
