辞职后一直未找到工作原单位会怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
原单位给予办理停保、公积金封存，等待再就业新单位重新缴纳。这种情况是目前比较常见的情况，也是适用于年纪比较轻的，再就业能力强的人员。
首先取得原单位的离职证明，然后如果沟通后原单位还无法提供你报到证，可以申请报到证丢失补发或直接办理改派手续，丢失补发各地的正常要求有些区别，具体要咨询下学校所在地教育厅，通常需要提供丢失情况说明，提供本人身份证和毕业证，有些地区还需要学校出证明或丢失登报说明，然后提供上述手续可以补发你新的报到证，或你直接办理改签到新单位均可。
-
从原单位辞职后社保怎么办已经离职的员工，原单位就不会继续为你交社保了，原公司会去社保局办理减员的手续，这样操作的话你的社保就自动封停了。如果你需要将社保转移至外地的新单位，则只需将原交费地的社保局开具的缴纳凭证带到新单位，就可以了。如果转移到本地的新单位，只需要将
2020.12.20 348 -
判缓刑后找工作单位会查到吗判缓刑后找工作单位会查到。 1、判缓刑是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人。 2、是先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 3、由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是
2022.07.07 1,241 -
辞职档案可以一直放原单位吗？辞职后档案不可以一直放在原单位。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位；没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失业保险。
2020.09.15 554
-
辞职后一直未找到工作, 原单位会处理吗
辞职后一直未找到工作的，原单位一般不会直接处理员工个人档案,。 1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门，统一保管。员工没有找到新单位的
2022-03-15 15,340 -
辞职后又找到工作怎么办
首先，你原来提出辞职后，经同用人单位协商后，愿意继续工作，视为保持劳动关系，没有辞职的意思。故用人单位不能用以前你的辞职申请在现在来辞退你。现在辞退你，是没有法律依据，属于违法解除劳动合同。另外，你的
2022-03-22 15,340 -
新单位入职时原单位未辞职会有什么后果
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。
2022-06-02 15,340 -
从原单位辞职后还是在原地工作
这些方法可以看看1、从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，那么你原来的公积金会转到你新工作的公积金帐号中。2、从原单位辞职后离开了原市，你可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号，并提
2022-02-11 15,340
-
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,467 2022.05.11 -
00:53
辞职后社保怎么转移到另外一个单位员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额
11,867 2022.05.11 -
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,373 2022.05.11
