挂靠员工拟劳动合同
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员工与挂靠企业有劳动关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响，就是合法的。
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没有签挂靠合同算挂靠吗没有签挂靠合同但有实际挂靠行为的算挂靠。如果双方当事人之间没有以书面或形式签订挂靠合同，但有挂靠行为的也属于挂靠。根据相关法律规定，当事人在签名、盖章或者按指印之前，一方已经履行主要义务对方接受的，合同成立。
2021.04.13 562 -
劳务挂靠合同怎样写劳务挂靠合同的书写内容： 1、写清甲乙双方以及各自的法定代表人； 2、劳务挂靠人员的招录与变更； 3、劳务费用； 4、工伤事故处理； 5、劳务挂靠协议的期限； 6、合同的变更、解除、终止和其他； 7、争议解决的方法。
2022.08.12 452 -
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挂靠员工如何写劳动合同
是员工要挂靠你们单位，则不签订劳动合同，而签订书面约定，说明： 1、仅挂靠社会保险关系，时限为到XX为止（如劳动者正式退休为止）， 2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由谁承担。 3、与劳动者不
2022-04-21 15,340 -
挂靠员工的劳动合同怎么写
是员工要挂靠你们单位，则不签订劳动合同，而签订书面约定，说明： 1、仅挂靠社会保险关系，时限为到XX为止（如劳动者正式退休为止）， 2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由谁承担。 3、与劳动者不
2022-04-22 15,340 -
劳动合同挂靠
劳动合同挂靠 甲方：上海XXX有限公司 乙方：XXX(身份证号码：XXXXXX) 因乙方来沪后需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，甲乙双方达成如下协议： 一、甲方同意为乙方办理
2022-08-21 15,340 -
南京挂靠员工劳动合同怎么签
和正常员工一样处理。包括劳动合同签订、终止等。南京地区已经存在劳动关系的人员再签不需要做劳动合同备案，其他地区问询当地劳动部门。另外，如果挂靠单位已经给他办理了职工社会保险，那么每年申报的时候拿着挂靠
2022-02-13 15,340
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01:13
挂靠合同合法吗一般情况下，挂靠合同不合法。 通常，挂靠是指企业挂靠经营，就建筑业来说，是指一个施工企业同意他人在一定的时间内，采用自己企业的名义对外承接工程的行为。 在建筑这个行业，挂靠行为的法律风险是很大的。按照我国当前实施的法律规定，无资质的实际施工
3,119 2022.04.15 -
00:57
工程挂靠是否合法根据相关法律的规定，建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性，建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质，不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外，具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业，也不可以将本企业的名义借给其他不
1,463 2022.04.17 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,833 2022.05.11
