劳动者讨薪检察法
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劳动者讨薪时收集证据方法:1、劳动者来源于用人单位的证据 (1)具备用人单位公章的劳动合同; (2)具备用人单位公章的给农民工的欠条; (3)具备包工头或工长签名的欠条; (4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章); (5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章); (6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料; (7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章); (8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字); (9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
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劳动者讨薪不需要仲裁前置,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
监察大队对于拖欠工资,查证属实的,会依法责令用人单位支付。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。
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无劳动合同如何讨薪
只要证明劳动者和用人单位之间存在着劳动关系,在用人单位拖欠工资的情况下可以先协商。如果协商不成,那么可以向当地劳动监察大队提起投诉,由劳动部门进行调节。调解不成,不愿意调解或者当事人不履行调解协议书,另一方可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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2020.10.17 212
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2022-03-18 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
劳动者在公司讨薪的方式
一是向当地劳动执法监察大队投诉,依照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。第二,依照《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地
2021-12-25 15,340
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民工讨薪的方法是什么
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