个人生育生活津贴的计算？
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生育生活津贴的享受期限： (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴; (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴; (三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴： (一)难产的，增加半个月的生育生活津贴; (二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴; (三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
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生育津贴计算：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
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生育津贴怎么计算的生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开
2020.06.29 180 -
生育津贴怎么计算?我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本
2022.09.29 119 -
生育津贴怎么计算我国相关的法律规定，女职工产假期间的生育津贴，一般由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准去进行支付。未参加生育保险的，用人单位应当在产假前按照工资标准支付生育津贴。其计算的公式为：生育津贴等于上年度职工的月平均工资，或产假前工
2022.04.16 3,274
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生育津贴的计算公式，生育津贴如何计算
生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育补贴＝员工本人上年度平均工资基数／30＊享受产假天数。 具体规定，如果女性员工产假期间的生育补贴已经加入生育保险，则根据使用者上年度
2021-10-25 15,340 -
生育津贴发几个月的呢？怎样计算生育津贴
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的，由所在单位按
2022-07-29 15,340 -
沈阳生育津贴的生育津贴如何计算？
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计
2022-11-10 15,340 -
生育生活津贴规定
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。如员
2022-03-17 15,340
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00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,885 2022.04.17 -
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,958 2022.04.17 -
01:01
生育津贴在哪里领生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法，具体如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便
18,597 2022.01.26
