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代通金约定解除合同的法律适用范围有哪些

2023-05-23 09:56

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2023-05-23回复

用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利,它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。解除权人仅以自己单方的意思表示即可解除合同,无需经过裁判。 而且,解除权人必须作出解除合同的意思表示并送达对方,否则不产生合同解除的法律效力。合同解除权的行使是受期限约束的,需在期限届满前行使。

黄海峰律师

江苏策霖律师事务所

法律适用的范围具体如下:时间效力,包括法律开始生效的时间和终止生效的时间;空间效力,法律生效的地域,包括领海、领空,通常全国性法律适用于全国,地方性法规仅在本地区有效;对人的效力,包括法律对什么人生效,如有的法律适用于全国公民,有的法律只适用于一部分公民。

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