公司拖欠工资不发应该怎么处罚
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1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。
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2021拖欠工资应该怎么处罚如果用人单位无辜拖欠劳动者工资，并且数额大、时间长、性质恶劣，应当被列入拖欠工资“黑名单”，通过信用公示系统向社会公布；如果公司以转移财产等方法拒不支付员工工资，或者是有能力支付但是拒不支付等，达到刑法规定的数额或满足刑法处罚的情节，则可能
2022.04.13 861 -
2022拖欠工资应该怎么处罚2022年拖欠工资处罚如下：如果用人单位无辜拖欠劳动者工资，并且数额大、时间长、性质恶劣，应当被列入拖欠工资“黑名单”，通过信用公示系统向社会公布；如果公司以转移财产等方法拒不支付员工工资，或者是有能力支付但是拒不支付等，达到刑法规定的数额
2022.04.11 440 -
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公司拖欠工资，不发应该怎么办？
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。差旅费应当报销。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办
2022-04-24 15,340 -
公司拖欠工资不发该怎么办
用人单位在一个工资支付周期内没有支付劳动报酬的，可以想劳动行政部门投诉。 如果对工资数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠员工工资几个月不发应该有那几种处罚
企业拖欠工资不欠工资。用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-10-24 15,340 -
公司拖欠工资不发该怎么办？
用人单位在一个工资支付周期内没有支付劳动报酬的，可以想劳动行政部门投诉。 如果对工资数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
2022-04-13 15,340
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01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
734 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
913 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,136 2022.05.11
