下岗职工养老保险的优点与缺点

一、债券筹资的优点：1.资本成本较低。与股票的股利相比，债券的利息允许在所得税前支付，公司可享受税收上的利益，故公司实际负担的债券成本一般低于股票成本。2.可利用财务杠杆。无论发行公司的盈利多少，持券者一般只收取固定的利息，若公司用资后收益丰厚，增加的收益大于支付的债息额，则会增加股东财富和公司价值。3.保障公司控制权。持券者一般无权参与发行公司的管理决策，因此发行债券一般不会分散公司控制权。4.便于调整资本结构。在公司发行可转换债券以及可提前赎回债券的情况下，便于公司主动的合理调整资本结构。 二、债券筹资的缺点：1.财务风险较高。债券通常有固定的到期日，需要定期还本付息，财务上始终有压力。在公司不景气时，还本付息将成为公司严重的财务负担，有可能导致公司破产。2.限制条件多。发行债券的限制条件较长期借款、融资租赁的限制条件多且严格，从而限制了公司对债券融资的使用，甚至会影响公司以后的筹资能力。3.筹资规模受制约。公司利用债券筹资一般受一定额度的限制。我国《公司法》规定，发行公司流通在外的债券累计总额不得超过公司净产值的40%。

下岗职工养老保险缴费方式为： 1、职工下岗后与原单位签订保留劳动关系协议的，由职工与单位或者协议确定的职工本人缴纳； 2、以本市职工上一年度平均工资为缴费基数，按月按企业和职工当年缴费比例之和，向社会保险经办机构缴纳。 一、退休金与养老金的区别如下： 1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇； 2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴； 3、养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。 二、社保养老金计算方法如下： 1、统筹养老金。基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给百分之1； 2、个人账号养老金。个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。 总之，职工下岗后与原单位签订保留劳动关系协议的，由职工与单位或者协议确定的职工本人缴纳。以本市职工上一年度平均工资为缴费基数，按月按企业和职工当年缴费比例之和，向社会保险经办机构缴纳。