自离不发工资可以找劳动局讨要吗
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擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
付出了劳动，产生了价值，就应该得到工资。自动离职，给用人单位造成实际损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打123电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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自离不发工资找劳动局有用的吗自离不发工资找劳动局有用，劳动者可以向人社局内的劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当在解除劳动合同时一次性付完，但劳动者违法离职造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
2020.01.08 327 -
自离后不发工资找劳动局有用吗？自离不发工资找劳动局有用。用人单位有义务为劳动者支付相应的劳动报酬，不能以劳动者自离为由扣除工资。双方不能就自离后的工资支付协商一致的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，该部门会责令用人单位支付相应劳动报酬。 劳动者自离一般不需要给予用人单位赔
2021.10.06 249 -
工厂自离不发工资找劳动局有用吗工厂自离不发工资找劳动局有用。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可
2020.03.24 758
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工资自离不给，找劳动局可以吗
有如下回答用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳
2022-08-08 15,340 -
不发工资可以找劳动局吗
原则上拖欠工资就可以找劳动局，但是比如一天两天属于正常范围当然不建议直接去找。不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材
2022-02-01 15,340 -
工资不发可以找劳动局吗
可以到劳动局投诉或者申请劳动争议仲裁。
2022-10-22 15,340 -
自离不发工资，找劳动局有用吗
只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，在解除劳动关系时，单位需要结清工资。如果单位不支付，那么就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除
2022-03-27 15,340
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01:23
不发工资找公安局吗不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，
2,009 2021.04.25 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,494 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,843 2022.06.22
