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劳动合同中签名需要盖章吗

2022-11-16 11:14

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陕西在线咨询顾问团

2022-11-16回复

签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件,更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此,应当予以高度关注。 《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件,只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等,在具体填写时,一些数据和文字描述有所不同而已。 《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”

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签订劳动合同不是必须盖章,由相关负责人签字也可,签字与盖章具有同等的法律效力。劳动合同是用来明确双方权利和义务的协议,自双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在签订劳动合同时不是必须要盖章的,有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。签订完成后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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