企业不签劳动合同也没交社保怎么办
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签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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对方不签劳动合同也不交社保怎么办劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.12.14 194 -
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没签劳动合同不交社保怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒
2020.01.12 237
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企业不签劳动合同没交社保怎么办
对于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为
2022-03-26 15,340 -
没签劳动合同也没交社保怎么办
以单位不履行法定义务交纳五险一金搜集事实劳动关系证据上劳动仲裁委员会申请仲裁请求交纳社保应签未签劳动合同要求双倍补偿
2022-10-09 15,340 -
没签劳动合同，也没交社保怎么办
先协商,不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔
2022-04-03 15,340 -
企业不签劳动合同不交社保怎么办
企业自实际用工与职工建立劳动关系之日起，应依法为职工缴纳社会保险费，这是法定的，除非已经与职工解除了劳动合同。你老板的做法是违法的。 其次，按规定，自2008年1月1日起，必须与职工签订书面劳动合同，
2022-03-17 15,340
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01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
821 2023.01.04 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,019 2022.06.15 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,207 2022.04.17
