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没签合同离职提前几天劳动者入职一家公司，用人单位必须要与劳动者签订书面的劳动合同。未签订劳动合同公司违反了《劳动法》和《劳动合同法》，但是却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天，转正之后需要提前三十天，都需要以书面形式告知，但是有几种情况除外
2020.01.17 197 -
离职最快几天会走人试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
2020.11.13 568
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没签合同几天能离职
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时
2022-04-03 15,340 -
没签劳动合同紧急离职最多要签几天
没有签订劳动合同的起止年月的日期是啥你没有细说，讲讲看。你没有法定的紧急辞职理由，在几天内是不能向用人单位提出解除劳动合同依法走人的。既然没有签订劳动合同是事实，就应该先维权索要双倍工资后再考虑辞职问
2022-10-17 15,340 -
没签合同几天可以离职
用人单位没有与其签订劳动合同，劳动者辞职，一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
2022-03-14 15,340 -
离职没签合同大概几天走
如果交辞职报告满一个月，仍然没有人来跟我交接，我可以强行离职吗？——可以！ 但是太可惜了！ 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同
2022-03-26 15,340
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01:10
刑事拘留最快几天释放刑事拘留最快十四天释放。最长是三十七天。一般情况下，刑事拘留是十四天，针对流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子最长是三十七天。检察院应当在收到公安机关提交的批准逮捕书七日之内，作出批准或不批准逮捕的决定，检察院不批准的，公安机关在收到通知后应
1,081 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,937 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,771 2022.04.17
