单位解除劳动关系后工资什么时候发
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报；还有协商的可能尽量协商；协商不成的，向当地仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
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劳动合同解除后工资什么时候发用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.04.28 164 -
解除劳动关系后单位有什么义务解除劳动关系后单位的义务有，向员工出具离职证明；再十五天内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；并且按照约定向员工支付工资和相应的经济补偿金。
2020.09.27 142 -
单位与劳动者解除劳动关系的证明什么时候开出与单位解除劳动关系证明开具的条件： 1、劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; 2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单
2020.04.14 140
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单位解除劳动关系时工资怎么算
单位解除劳动关系的原因不同，补偿也不同。 （1）单位因经济性裁员解除劳动关系的，需要支付经济补偿金。 （2）因劳动存在过错，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。 （3）单位违法解除劳动关系的，需
2022-11-15 15,340 -
工伤后单位解除劳动关系
需要解除劳动关系之后才可以主张一次性伤残补助和一次性就业补助。 其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当
2022-01-28 15,340 -
用人单位解除劳动合同工资什么时候发
1、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；2、如果劳动者未依法提前申请离职，提前解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳
2023-06-04 15,340 -
用人单位解除劳动合同什么时候发工资
解除劳动合同的，工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中工资可能会在下一次工资发放日期
2022-11-09 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,777 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
696 2023.01.04 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,556 2022.04.17
