劳动合同不公平怎么办
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劳动仲裁不公平的处理方式为：有证据证明属于以下情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；其他。
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合同不公平怎么办?合同不公平，当事人可以协商对合同进行修改，协商不成的，当事人可以在符合法定显示公平的情形下，向法院或者仲裁机构请求撤销合同。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立
2021.04.14 108 -
合同不公平怎么办合同约定如果明显不公平，损害了一方当事人的正当利益，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求撤销不公平的合同或者条款约定。因重大误解订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人须在知道或者应当知道撤销事由之
2021.04.14 135 -
合同不公平怎么办？经双方协商，可以签订补充协议。在补充协议中，可以对原合同不合理之处予以修改，可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议，那就只能按合同执行。但是，对于明显的霸王条款，可以诉讼与法院，请法院裁定。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务
2021.04.16 101
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劳动合同不公平有效么？
不公平劳动合同无效。 《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以
2022-07-05 15,340 -
所签劳动合同岗位的不公平，怎么办
双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，
2022-04-11 15,340 -
如果签订劳动合同时不公平要怎么办
员工与公司签订劳动合同时存在明显不公平，是违法签订的劳动合同，是无效合同。 常见的劳动合同违法 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一
2022-08-18 15,340 -
公司不签劳动合同怎么办，公司不办理劳动合同怎么办
1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有
2022-02-19 15,340
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合同不公平怎么办根据我国合同法的相关规定，合同不公平的处理办法有： 当事人双方签订了存在显失公平的合同，或者因重大误解而订立的合同，当事人可以行使合同的撤销权，须由享有撤销权主体资格的人以自己的名义向人民法院或仲裁机关提起请求，法院或仲裁机构依法立案后，审
2,108 2022.04.17 -
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公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,782 2022.05.11 -
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合同违约条款不公平怎么办合同违约条款不公平的话，当事人可以向人民法院提起诉讼，或者向仲裁机构申请仲裁，请求有权机关撤销这一项条款。在起诉或者仲裁的时候，当事人需要拿出证据证明：1、确实存在不合理、不公平的条款；2、这是在自己一方当事人处于危困状态，或者缺乏判断能力
1,256 2022.05.11
