劳动法欠薪最新标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同法规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
具体如下广州市的最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。国家没有对广州市的底薪做出相关规定。但规定了广州市的最低工资标准。
-
劳动法最新底薪是多少按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.11.30 280 -
恶意欠薪罪立案标准2023最新恶意欠薪罪的立案标准为： 一、用人单位负责人以转移财产或者逃匿的方式来故意躲避支付劳动者的劳动报酬； 二、用人单位有足够的资金支付劳动者的劳动报酬但拒不支付的； 三、恶意欠薪的数额达到数额较大的标准，大约为5000元到10000元； 四、用
2022.12.29 168 -
恶意欠薪罪立案标准2022最新恶意欠薪罪的立案标准为： 一、用人单位负责人以转移财产或者逃匿的方式来故意躲避支付劳动者的劳动报酬； 二、用人单位有足够的资金支付劳动者的劳动报酬但拒不支付的； 三、恶意欠薪的数额达到数额较大的标准，大约为5000元到10000元； 四、用
2022.04.14 2,921
-
2016年最新劳动法辞退最新赔偿标准
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
2022-04-14 15,340 -
新劳动法最新加班三薪计算表
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日
2022-07-26 15,340 -
最新劳动合同法最低工资标准
《最低工资规定》 第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按
2022-04-18 15,340 -
劳动法辞退工资最新标准
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
2022-04-07 15,340
-
01:08
重大劳动安全事故罪最新立案标准重大劳动安全事故罪的立案条件有： 1、事故导致1人以上死亡，或者导致3人以上出现重伤的； 2、事故导致直接的经济损失达50万元以上的； 3、发生矿山生产安全的事故，直接导致经济损失达100万元以上的； 4、其他造成严重后果的事故发生。 根据
1,640 2021.01.16 -
01:12
非法经营罪最新立案标准非法经营罪最新立案标准： 行为人违反了有关规定，通过租用国际专线、私设转接设备或其他的方式，擅自经营国际电信业务、或涉及香港、澳门、台湾电信业务进行盈利活动，涉嫌以下情况之一的，应予以追诉： 1、涉嫌经营去电业务金额达100万元以上的； 2
1,386 2022.04.17 -
01:08
非法采矿罪最新立案标准行为人违反了我国矿产资源的相关法律规定，在没有取得采矿许可证的情况下，擅自进行采矿的，或进入国家规划的矿区内、对国民经济具有重要价值的矿区内和私人矿区范围擅自采矿的，或开采规定实行保护性开采的特定矿种，导致矿产资源受到破坏，价值达5万至10
1,724 2020.12.23
