公司经济纠纷应该怎么办才能处理不发工资的
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关于公司没发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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公司经济纠纷，双方可以协商，若是债权债务关系明晰的，可以向法院申请支付令，也可以起诉对方公司。根据相关法律规定，起诉需要有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。
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公司经济纠纷怎么处理公司之间的经济纠纷可以通过以下方法处理：协商解决；有仲裁协议的，仲裁解决；向人民法院起诉解决；其他。经济纠纷是指经济法律关系主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的争议。
2020.01.20 134 -
经济纠纷案件应该怎么处理当事人大致可以通过以下方式来处理经济纠纷案件： 1、行为人自行协商解决，这是最方便快捷的处理方式。 2、行为人向法院提起诉讼，由法院的判决来处理经济纠纷。 3、先前签订过仲裁协议的当事人可以提请仲裁机构仲裁，由此处理经济纠纷。 4、行为人还
2022.04.12 641 -
民事经济纠纷应该怎么处理民事经济纠纷处理方式有：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以直接提起诉讼或申请仲裁。
2021.01.17 104
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公司的经济纠纷应该怎么处理？
公司纠纷有下列解决方式： 1、协商解决。由双方进行协商，通过协商的方式来解决纠纷。 2、诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的，可以依法向法院起诉，由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。
2023-08-09 15,340 -
公司发生经济纠纷应该如何处理
经济出现纠纷的，建议你们之间协商解决，如果是不能协商的，只能是通过诉讼途径解决。你可以当面咨询、。
2022-08-24 15,340 -
公司间经济纠纷应该怎么处理
公司间发生经济纠纷的，解决方式主要有以下几种： 1、由双方进行协商，通过协商的方式来解决纠纷。 2、通过法院诉讼方式解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的，可以依法向法院起诉，由法院根据双方的证据和法律
2022-03-22 15,340 -
经济纠纷应该怎么处理？
发生经济纠纷的，处理方式主要有以下三种： 1、一般都是先行调解，即买卖双方在发生经济纠纷后，心平气和坐下来协商处理，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。必要时
2022-08-31 15,340
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01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
800 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
945 2022.04.17 -
00:57
公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
2,086 2022.10.08
