没有签订劳动合同可以向劳动监察大队投诉吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没签合同劳动监察大队是会管的。有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
农民工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 可以投诉的事项包括： 用人单位违反录用和招聘职工规定的，违反有关劳动合同规定的，违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的，违反工作时间和休息休假规定的，违反工资支付规定的，制定的劳动规章制度违反法律法规规定的，违反社会保险规定的。 劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。
-
去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。依据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
2021.01.25 142 -
-
-
单位不签劳动合同, 劳动者可以向劳动监察大队投诉吗, 没有签订合同
上劳动监察大队投诉，也可到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁： 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资
2022-05-06 15,340 -
劳动监察大队执法不力可以向劳动监察大队投诉吗
劳动者可以向劳动监察投诉，根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有
2022-04-23 15,340 -
劳动监察大队执法不力，劳动者可以向劳动监察大队投诉吗？
劳动者可以向劳动监察投诉，根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有
2022-05-08 15,340 -
没有签劳动合同向劳动监察大队投诉准备有哪些
带上能证明你劳动关系的证据，直接到劳动监察大队投诉，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
2022-07-10 15,340
-
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,570 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,408 2022.05.11 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,169 2022.05.11
