员工买社保直接补钱好吗
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单位没有给交社保，若职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。若导致劳动者解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。
是的。社保卡里的钱一般不可以提前支取，有在特定的条件下才能够取出来，并且需要本人去办理，不可代办。具体如下： 1、出国定居国籍变动的人。 2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。 3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分。
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可以直接往社保卡打钱吗公司是不可以直接往员工的社保卡打钱的，这样的做法是属于的违规的，员工可以举报。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工
2020.09.20 851 -
可以直接补交以前的社保吗？如果职工断缴的期限较短的，可以补缴以前的社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐即可，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。
2020.12.06 215 -
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公司不给员工买社保, 员工可以直接走吗
1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。 2、依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有
2022-04-08 15,340 -
公司不给员工买社保, 员工可以直接走吗？
1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。 2、依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有
2022-04-08 15,340 -
公司不给员工买社保，员工可以直接走吗
1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。 2、依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有
2022-03-22 15,340 -
公司不给员工买社保，员工可以直接走人吗？
如用人单位未依法为您缴纳社会保险费的，您可以解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位侵害您社会保险权益的，您也可以要求社会保险行政部门
2022-01-27 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,672 2022.05.11 -
01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,292 2022.06.01 -
01:09
欠钱能不能直接起诉担保人欠钱能否直接起诉担保人，要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的，债权人一般情况下不能直接起诉担保人；如果担保人承担的是连带保证责任的，则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，担保人承担
1,278 2022.04.17
