没签合同到的星期多了公司就辞退怎么办
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
公司合同到期了辞退工人的需要支付工人经济补偿金。经济补偿金按照工人在单位的工作年限计算，工作满一年支付一个月的工作作为补偿金，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。
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辞退公司没签合同怎么办按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
2020.05.18 132 -
合同到期公司辞退怎么办劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1
2020.02.10 125 -
公司辞退工人合同到期了怎么办公司合同到期了辞退工人的需要支付工人经济补偿金。经济补偿金按照工人在单位的工作年限计算，工作满一年支付一个月的工作作为补偿金，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。
2020.10.27 188
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就是没签合同干了一个星期就辞退了
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳
2022-04-14 15,340 -
签了合同还没到期，公司辞退怎么办？
合同未到期，公司要辞退：1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿
2022-05-08 15,340 -
签了六年合同到期公司没让辞退怎么办
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了5年的，用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿
2022-10-10 15,340 -
没签合同公司就被辞退，怎么办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，有证
2022-04-25 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,809 2022.05.18 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,044 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,597 2022.05.11
