公司一次性罚款200元怎么办
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用人单位一次口头警告就罚劳动者200元是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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公司迟到一分钟罚款20规定在公司规章制度中，且经过职工大会同意的，不违法。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。
违章罚款200五年没交，滞纳金不会超过200元。根据相关法律规定，当事人到期不缴纳罚款的，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额。
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200元罚款一个月是多少滞纳金不属于行政处罚的内容，滞纳金是执行罚的一种。执行罚是指行政机关对法定的义务人拒不履行其法定义务，通过罚款的手段促使其履行义务，执行罚的目的是迫使其履行法定的义务。车辆违章罚款是过期交的，滞纳金缴纳规定如下： 一、相关规定 1、现场处罚
2020.11.04 163 -
罚款200元什么意思罚款200滞纳金200指的是罚款200元，由于当事人超过15天不处理，收取滞纳金200元。第16天开始收滞纳金，滞纳金为每天收取应缴纳罚款的3%，上限为不超过应缴纳罚款。
2020.03.11 1,015 -
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公司罚款200元违章停车还要交罚款吗
1.市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分。 2.以下违章停车行为，记6分罚款200 高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元。 3.
2022-11-07 15,340 -
一次醉驾可以罚款200吗
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的； (二)醉酒驾驶机动车的； (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； (
2022-07-31 15,340 -
罚款200元扣6分
违规减分可以由车辆管辖的列车员和警察队处理。处理所需资料如下：1、违反车辆驾驶执照原件2、评分人身份证原件3、评分人驾驶执照原件准备以上3种资料，评分人本人直接到列车员或交通警察队服务厅排队处理即可。
2021-10-21 15,340 -
XX罚款200元，要吗
2超过50%是罚款1000，扣12分。以下是高速超速级别与罚款： 1、超速10%以内不罚款，不扣分，交警警告处理、超过10%不超过20%。如果想避免超速罚单，罚款200、超过20%不超过50%罚款30
2022-10-24 15,340
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第一次盗窃5000元怎么判第一次盗窃五千元的，涉嫌我国《刑法》第二百六十四条盗窃罪，法院对行为人可能被判处的刑罚为管制、一到六个月拘役或者三年以下有期徒刑，一般也会附带判处罚金，数额在一千元以上盗窃数额的两倍以下，也就是一千元到一万元之间。另外需要注意的是，如果行为
3,130 2022.04.17 -
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私自挪用公款一万元怎么处理私自挪用公款一万元的处理如下：挪用公款一万元不还或者进行非法活动的，构成犯罪，应当判处五年以下有期徒刑。根据相关法律规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数
2,499 2022.04.17 -
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公司罚钱怎么办公司罚钱，有以下的两种解决方法，具体如下： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付工资的，那么可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下； 2、以没有及时足额给劳动者发放工资为理由，向用
4,748 2022.04.17
