辞职公司合同到期公司不履行怎么办
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《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同的权力。《劳动法》又规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”该项规定又表明，劳动合同依法订立，对当事人即产生履行约定义务的法律约束力。 根据上述规定，你依法享有提出辞职解除劳动合同的权力，但是要提前三十日告知。你提前解除合同，要承担一定的违约责任。至于违约金，要看你的劳动合同上怎么约定的，14万是不合理的数额，你可以通过申请劳动仲裁来解决。 但是你在没有与原单位解除劳动关系的情况下，又与新单位建立新的劳动关系，也是不行的。所以，建议你先回去解决这个问题。
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只要提前30天书以面形式提出辞职，合同到期后自然可以离职，不用公司批准。如果用人单位以此为理由，拒不支付工资的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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合同到期公司辞职后公司不给发工资怎么办合同到期辞职不发工资时，劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止
2020.09.12 173 -
公司不履行合同怎么办公司不履行合同应当承担继续履行或者赔偿损失等违约责任。在履行期限届满前，公司明确表示不履行合同的，另一方当事人可以解除合同并请求其承担违约责任。当事人可以协商处理，协商不成的可以依法申请仲裁或者直接提起诉讼。
2021.03.15 134 -
劳动合同未到期辞职公司不同意怎么办劳动合同未到期辞职的方法有： 1.与用人单位协商一致可以离职; 2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3.用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。
2020.08.21 211
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合同到期公司不履行，公司怎么补偿
公司合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作
2022-08-17 15,340 -
合同到期公司不给辞职怎么办？
合同到期的公司不得离职，可以通过协商或仲裁解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的，可以直接要求单位为其办理离职手续；协商不成的，可以向当地劳动监察部门举报投诉，要求用人单位为其办理离职手续；单
2021-11-07 15,340 -
公司不履行公司合同应怎么办
对方不履行合同义务可以要求其承担违约责任，如果不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，可以要求其履行，对方执意不履行也不承担违约责任的，可以通过诉讼方式维权。 1、当事人一方不履行合同义务或者
2022-10-13 15,340 -
辞职合同到期公司不跟我签怎么办
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
2023-06-17 15,340
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公司不履行合同怎么办公司如果不履行合同的，有以下解决方式： 1、要求公司承担违约责任，包括赔偿违约金等。赔偿金的数额，应当以造成损失数额的30%作为标准； 2、请求公司按照合同的内容继续履行，但是有标的物毁损等不适合继续履行合同的情形的除外； 3、请求公司采取
2,968 2022.04.15 -
00:48
分公司不履行合同义务怎么办分公司不履行合同义务的，当事人可以追究分公司的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约责任的承担方式包括：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同中有约定违约金的数额的，当事人可以要求分公司按照合同约定承担违约责任；
1,190 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,044 2022.04.17
