劳动者主动提出离职是不是可以拿到失业金
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者自己提出辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
主动辞职不可以拿失业金,因为根据《失业保险条例》,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇,主动离职的按规定不能领取失业保险金。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
-
主动离职是不是也可以领取失业金
不可以。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
2020.10.01 352 -
主动离职是否可以领失业金
员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 离职,是指职工离开原职
2022.06.15 679 -
主动离职可以领失业金
员工主动离职一般是不能领取失业金的。因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的。
2020.09.02 485
-
劳动者主动离职,劳动者是否可以到劳动局申请失业金,哪些情况可以
劳动者离职,那么主动离职的,单位不支付经济补偿,劳动者也不能到劳动局申请失业金。除非劳动者非自己意愿辞职,才能到劳动局申请失业金。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请
2022-03-03 15,340 -
主动辞职可以拿到失业金吗?
主动辞职不能拿失业金,失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的
2021-10-19 15,340 -
主动提出离职可以领到失业金吗?劳动法是怎么说的呢?
领取失业金,劳动者非自己意愿辞工;合同到时,劳动者或者单位不签合同;单位一方解除劳动合同;从事公益性职位。而且交纳失业保险1年以上,才能享受失业金。建议参考失业保险条例。
2022-08-07 15,340 -
主动离职如何拿到失业金
主动离职不能领取失业保险金,不符合领取的条件。根据《失业保险条例》规定,非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。根据《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (1)终止劳动合
2022-08-08 15,340
-
01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
57,821 2022.10.04 -
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
6,395 2022.05.11 -
00:54
怎么能拿到失业金拿到失业金的流程分为四步: 1、公司办理解聘的报备:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,
2,060 2022.05.11