工伤被偷偷扣了工资怎么办
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工伤期间如果用人单位克扣工资,可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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向警察陈述有关事实,让警察进行追赃。在必要的时候,可以申请侦查人员对小偷的住处进行搜查,以尽快找到赃款赃物。也可以要求司法机关冻结扣押小偷的银行存款以及其他财产,待以后小偷无法退还赃款赃物的时候,可以要求小偷赔偿损失。其次,找小偷的家属协商,要求退还被盗的现金或者赔偿经济损失。如果小偷以及小偷的家属拒绝退款,那么就不出具谅解书,让法律从重处罚小偷。
1.犯罪嫌疑人有实施盗窃过程中,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依抢劫罪的规定定罪处罚。2.由于犯罪行为而使被害人遭受人身伤害的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
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偷东西被开除了怎么结算工资
会进行罚款然后结清工资。被开除用人单位的,会一次付清劳动者工资。但是违反了相关规定的,也可能会对其进行罚款,但一般不会超过本人月标准工资的百分之二十。依据我国相关法律的规定,如果职工盗窃公司财物后被发现的,用人单位开除当事人的,是不能要求支
2020.10.13 256 -
被扣了暑期工工资怎么办
暑期工工资被扣了处理如下: 1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
2022.10.21 607 -
员工宿舍被偷怎么办
员工宿舍东西被偷,首先需要分析丢失的原因,然后判断责任归属,或者查看监控,查找盗窃的人。员工宿舍被盗,最少也是治安案件,应立即向用人单位管理部门报告,不用写申请。宿舍是公司提供,公司要全负责。因为公司在提供宿舍的同时,就要对公司提供给员工居
2020.08.03 1,408
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员工偷偷跑了会扣员工的工资吗
不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动
2022-09-11 15,340 -
公司偷扣员工工资怎么办?
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
2022-04-23 15,340 -
公司偷扣员工工资怎么办
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2022-04-12 15,340 -
偷工减料被扣了怎么处理
处理施工单位偷工减料的方法:建议上报给上一级相关部门处理(如相关科室审查立案),由它来调查取证相关人员开展调查、检查,收集证据。调查终结,承办人写出调查终结报告。《建筑法》第七十四条“建筑施工企业在施
2022-08-15 15,340
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00:26
抵押车被偷了要怎么办抵押车被偷了,抵押权人要报警处理。不论是抵押车辆还是自己的车辆,被偷了都应当报警处理。这主要因为,被害人报警后警方会处理,案件破获后如果追回了被盗车辆的,则会返还当事人;如果车辆被犯罪分子变卖挥霍了,可以要求犯罪分子赔偿。另外需要注意的是,
3,239 2022.05.11 -
01:09
手机被偷了应该怎么样办手机被偷了的处理办法如下:首先,应当报警处理,向警方求助,争取通过警方把手机找回来。报警时应当详细将手机被偷的经过等告知警方,让警方多掌握相关线索,以便于更好地侦破案件。手机被偷若数额达到当地刑事立案标准的,警方会作为刑事案件立案侦查;若未
1,824 2022.05.24 -
01:04
被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,648 2022.05.11