劳动合同上的公积金有哪些？
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劳动合同中的福利包括：工作时间和休假。工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；每周至少休息一天；法定节日期间依法安排劳动者休假；工资。应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高；国家实行最低工资保障制度；保险福利。国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金。
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公积金解除劳动合同提取目前，支付宝已经支持在线提取公积金了，建议大家在支付宝上提取公积金，以浙江省为例，提取步骤如下： 1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注； 2、点击页面左下方“办事大厅”，选择“使用服务”，接下来需要您选择“同意协议”后，进行
2020.03.21 284 -
解除劳动合同提取公积金1、到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会确认账户是否封存； 2、签署承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书； 3、拿着回执单，然后到要求的窗口办理取款，可以提现或者转账。 所需材料： 1、公司职工的离职证明原件、复印件；
2020.11.20 1,025 -
公积金转移需要劳动合同么需要劳动合同，如果职工之前已经办理过销户提取,新单位为职工缴存住房公积金,需要办理新开户手续。若职工未办理过销户提取手续,职工应将原有个人账户转移至新单位后,由新单位为职工继续缴存住房公积金。
2020.10.18 352
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劳动合同上的公积金
我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金，并且在合同中明确写明的，在事后没有依法
2022-04-13 15,340 -
公积金解除劳动合同的形式主要有哪些
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位。造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
2022-07-27 15,340 -
公积金解除劳动合同的形式主要有哪些？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位。造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
2022-07-02 15,340 -
劳动合同里有公积金么
劳动合同里没有公积金这一项，《住房公积金管理条例》有规定。 国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住
2022-04-13 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,650 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,413 2022.05.11
