2018年加班费费用标准规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。补休还是付加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动法规定，平日加班为1.5倍工资，计算方法如下：基础工÷21.75÷8×1.5×加班小时数。我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假；工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假；工龄20年以上的，可享受15天带薪年假；等等。
-
加班费国家规定标准加班费按照以下标准支付： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分
2020.06.09 205 -
加班费标准有什么规定加班费标准有以下规定：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者工资的百分之三百工资报酬换成休假或补休。休息日期间，安排劳动者工作，不能安排休假或补休的，应当支付不低于劳动者工资的百分之二百工资报酬。如果单位没有向员工明确休
2022.06.17 7,214 -
关于加班费的规定标准关于加班费的规定标准：一般是不低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。
2020.10.26 99
-
加班费标准2018
加班是支付加班费，国家规定的加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排工人工作的，应当支付不少于工人工资的300英镑％工资不得用休息或补充休息代替。休息日安排工人工作，不能安排休息或补充休息的，应
2021-12-24 15,340 -
2018年加班费
根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《工资支付条例》，用人单位依法安排工人在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工人的加班费：1
2021-12-12 15,340 -
2018加班费计算标准
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 工资基数计算的方法：劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的
2022-04-03 15,340 -
2018深圳加班费规定
对于办公室职员来说，他们经常面临加班的情况，但不同工作城市的加班费标准也有所不同。那么，2018年深圳的加班费标准是什么呢？1、加班工资基数按劳动合同约定的工资标准计算；劳动合同未约定工资标准的，劳动
2021-12-12 15,340
-
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,422 2021.03.24 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,235 2022.04.17
