社保没交可以追讨经济补偿金吗？
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单位不及时给交社保，若劳动者因此解除劳动合同的，可以申请经济补偿；若未解除劳动合同的，可以要求用人单位进行补缴，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
申领经济补偿金要看具体情况： 1、如果只是单位未按规定为员工参加社保，且员工并未离职，那么在其补缴之后，并没有向当事人支付经济补偿金的义务和责任。 2、如果是因为用人单位未能及时为员工参加社保导致当事人离职时，当事人可以要求其承担经济补偿金。
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社保少缴纳可以仲裁经济补偿金吗可以，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
2020.08.09 462 -
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社保经济补偿金的算法计算经济补偿的具体办法：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.15 245
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没交社保可以主张经济补偿金吗？
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条
2022-04-12 15,340 -
经济补偿金追讨时效
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法
2022-08-28 15,340 -
经济补偿金如何追讨
可以申请劳动仲裁。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十
2022-08-11 15,340 -
我交的社保可以免交经济补偿金吗
不需要。社保由单位承担一部分，劳动者承担一部分，缴纳给社保基金。用人单位支付劳动者经济补偿金，是单位直接给劳动者的补偿，单位和劳动者都不用缴费。不过这部分钱劳动者应该按照个人所得缴税。
2023-01-19 15,340
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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,983 2022.04.17 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,626 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,534 2021.04.25
