什么是民法规定的适用合同解除
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关于约定合同解除的规定是：《民法典》第五百六十二条，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行。
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
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哪些适用民法典关于劳动合同解除的规定民法典并没有关于劳动合同解除的规定，对于劳动解除主要是在劳动合同法和劳动法中进行规定。劳动合同解除可以双方协商一致后解除，也可以一方提前三十天通知对方解除；或者对方存在过错的，一方可以随时解除劳动合同。
2021.11.20 110 -
合同解除的法定规定是什么有下列情形之一的，当事人可以依法解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2、在履行期限届满之前，当事人一方
2021.03.05 79 -
民法典规定法定解除合同的条件是什么《民法典》规定法定解除合同的条件是：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因不可抗力致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。
2021.04.01 117
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适用什么解除劳动合同的规定
劳动合同的合意解除： 《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致
2022-07-11 15,340 -
法定合同单方解除权的适用是什么
（1）因不可抗力不能实现合同目的的。 （2）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。 （3）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。 （4）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 （5）法律规
2022-11-04 15,340 -
法定合同解除权的适用什么情形
一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 二、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务 三、因当事人一方迟延履行主要债务，经催要后合理期限内仍未履行。 四、当事人一方迟
2022-06-29 15,340 -
民法什么法律依据适用于解除合同
合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利，它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。 合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。 1、当事人协商一致，可以解除合同。 当事人也
2023-05-30 15,340
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合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定： 出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示
4,711 2022.04.15 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,887 2022.04.17 -
00:59
单方解除合同的法定条件是什么根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方
2,963 2022.04.15
